Подписаться на рассылку
Получите БЕСПЛАТНО
Анкеты для конкурсов
по набору кадров
подробнее>>

Сложите два числа и введите результат

Книги Константина Бакшта

NEW! VIP-день тренинга "Охота за головами: эффективный набор кадров для первых лиц"

VIP-день тренинга Константина Бакшта
«ОХОТА ЗА ГОЛОВАМИ:
эффективный набор кадров для первых лиц»

Как происходит набор кадров в Вашей Компании?

Каждый раз, когда Вы набираете кадры, у Вас огромный выбор из сильных, перспективных, стремящихся работать в Вашей Компании профессионалов? На каждую позицию в Вашей Компании претендуют десятки, а чаще сотни соискателей? Они стоят в очереди и сражаются друг с другом за право работать в Вашей Компании?

Или все совсем не так?

Когда Вы размещаете вакансии, соискатели отнюдь не торопятся звонить Вам и присылать свои резюме? Резюме приходит мало, подходящих – еще меньше? Вы обращаетесь в кадровые агентства – но и они присылают Вам полторы калеки? Большинство собеседований проходит впустую из-за того, что соискатели некомпетентны и непрофессиональны? А немногие подходящие соискатели не заинтересованы работать в Вашей Компании? Вы предлагаете им привлекательные условия, они говорят – «я подумаю» - и уходят навсегда? А когда кого-то наконец удается завербовать, он либо не выходит на работу, либо сбегает? Поиск сотрудников растягивается на недели и месяцы, а найти нужных сотрудников так и не удается? Время и силы ключевых сотрудников Компании расходуются впустую, а штат не укомплектован? И Вы уже готовы принять на работу кого угодно, лишь бы закрыть вакансию… А когда от Вас уходит сотрудник, Вы в ужасе от того, что опять нужно запускать конкурс. В итоге Вы становитесь заложником собственных сотрудников.

Почему вместо эффективного набора кадров Вы испытываете постоянные проблемы с поиском сотрудников?

Из-за чего наносится тяжелейший ущерб Вашему бизнесу и подрываются возможности его дальнейшего развития? Причина – в том, что Вы набираете кадры так же, как это делает большинство Компаний. Но и они, и Вы используете неэффективную, слабую, губительную для Вашего бизнеса технологию набора кадров. В этом – корень зла.

Чтобы эффективно набирать кадры, нужно использовать принципиально иную технологию. Ваша главная задача на тренинге – освоить и изучить эксклюзивную технологию Константина Бакшта по эффективному набору кадров с открытого рынка труда. На тренинге будет проведен «вживую» конкурс по технологии Константина Бакшта, и Вы сможете принять участие в его проведении!

Ведущий тренинга – Константин Александрович Бакшт. За его плечами – двадцатилетний опыт личных продаж, семнадцатилетний опыт управления и ведения собственного бизнеса, одиннадцатилетний опыт бизнес-консультанта и бизнес-тренера. Он провел несколько тысяч конкурсов, в которых принимало участие более 20 тысяч соискателей. Его специализация – построение систем продаж B2B «под ключ» (более 300 реализованных проектов в регионах России и странах СНГ). Константин Бакшт - автор деловых бестселлеров: «Построение отдела продаж: с «нуля» до максимальных результатов», «Боевые команды продаж», «Усиление продаж», «Большие контракты», «Вкус жизни», «Как загубить собственный бизнес: вредные советы российским предпринимателям» и новой книги «Построение бизнеса услуг» (ИД «Питер», 2005-2015, тираж более 350 000 экз.)

Звоните нам прямо сейчас по телефонам (495) 665-69-69, 665-69-25
и мы предоставим Вам любую интересующую Вас информацию о тренинге!


План проведения тренинга (VIP-день)
«ОХОТА ЗА ГОЛОВАМИ:
эффективный набор кадров для первых лиц»

9.45-10.15: регистрация участников, вступительная кофе-пауза
Начало VIP-дня тренинга: 10.15

12.00-12.20
Кофе-пауза
10.15-12.00:
  • Представление участников
  • Командная работа: какие проблемы возникают с набором кадров?
  • Принципы эффективного набора кадров с открытого рынка труда. Конкурс, дефицит, кадровый ассессмент
  • Командная работа: разработка последовательности действий при наборе кадров (для одного из участников тренинга)
14.15-15.15
ОБЕД
12.20-14.15:
  • Командная работа: разработка вакансий (в группах)
  • Статья «Разместить вакансию, чтобы запороть конкурс»
  • Примеры текстов вакансий, разработанных по технологии К.Бакшта
  • Формирование жюри конкурса и команды соискателей (потребуются резюме участников!!!)
  • Раздача анкет конкурса, заполнение анкет соискателями
  • Тренинг проведения собеседований 1-го этапа конкурса по технологии кадрового ассессмента и первичного отсева
15.15-17.00:
  • Тренинг проведения собеседований 2-го этапа конкурса: развернутые собеседования и практические задания
  • Третий этап конкурса: анализ анкет соискателей
  • Тренинг проведения собеседований 4-го этапа конкурса: финальные собеседования, вербовка
  • Что делать после вербовки? Важнейшие шаги после конкурса
  • Конкурс как поэтапный бизнес-процесс. Контрольные точки и нормативы
  • Итоговый разбор: проблемы при наборе кадров и методы их решения
  • Подведение итогов тренинга. Обратная связь с участниками
  • Групповое фото

Завершение VIP-дня тренинга: 17.00
ФУРШЕТ до 18.00-18.30

Для записи на тренинг заполните форму:

Страна*:
Город Вашего проживания*:
Название компании:
Количество участников *:
ФИО участников (полностью)*:
Контактный телефон*:
E-mail*:
* поля, обязательные для заполнения
Получите В ПОДАРОК видео
Константина Бакшта
Усиление продаж:
Как выжать больше из
имеющегося отдела
продаж В2В
Заполните
форму
Заполните
форму

Сложите два числа и введите результат

×
Вы впервые на нашем сайте?
В разных местах на нашем сайте Вы можете найти полезные материалы и бесплатные сервисы:
1 Подписка на Интернет-журнал «Профессиональные системы продаж».

Сложите два числа и введите результат

2 Видео-курс от Константина Бакшта «Построение системы продаж» из 8 занятий.

Сложите два числа и введите результат

3 Комплект анкет для конкурса по набору кадров:
  • Анкета для менеджера по продажам
  • Анкета по мотивации
  • Аудит системы продаж
  • Тест Белбина
  • Тест на жизненную позицию

Вы можете использовать анкеты как при наборе сотрудников в отдел продаж, так и на любые другие позиции в Вашей Компании

Сложите два числа и введите результат

Хотите узнать, что еще полезного и интересного есть на нашем сайте?
ДА, спасибо! НЕТ, пока достаточно
Спасибо за Вашу заявку.
Подтвердите свою почту и получите бесплатные материалы.
Хотите узнать, что еще полезного и интересного есть на нашем сайте?
ДА, спасибо! НЕТ, пока достаточно
Компания «Baksht Consulting Group» специализируется на построении отделов продаж «под ключ» и совершенствовании работы уже имеющихся отделов продаж. Так же мы предлагаем тренинги, семинары и бесплатные вебинары, благодаря которым Вы можете получить практический опыт, знания и проверенные бизнес-технологии от ведущих экспертов страны.
1 Хотите посмотреть какие семинары, тренинги и бесплатные вебинары мы можем Вам предложить?

СПИСОК БЛИЖАЙШИХ МЕРОПРИЯТИЙ

Кстати, а нужен ли Вам консалтинг? Давайте сначала разберемся какой эффект, Вы можете получить благодаря выстраиванию и совершенствованию системы продаж в Вашей компании:
  • Пройти онлайн самодиагностику системы продаж. ПРОЙТИ САМОДИАГНОСТИКУ
  • Пройти бесплатный аудит системы продаж с экспертом компании «Baksht Consulting Group»
Хотите ближе ознакомиться с технологией Константина Бакшта по построению профессиональных отделов продаж и изучить, как внедрить технологию в Вашу компанию и увеличить с ее помощью Ваши обороты и доходы? Лучший способ сделать это – прочитать книгу Константина Бакшта «Построение отдела продаж»
414 рублей
Бесплатно!
Скачать