Книги Константина Бакшта
Ближайшие тренинги
Москва
-
К. Бакшт "Большие контракты. Финальные переговоры о цене", 18-19 февраля 2012.
Количество свободных мест: 13 из 30.
-
К. Бакшт «Принципы профессионального собственника: быть владельцем бизнеса – или его рабом?», 27 апреля.
Количество свободных мест: 23 из 25.
-
Семинар-тренинг К. Бакшта "Путь к финансовой свободе", 28-29 апреля 2012 года.
Количество свободных мест: 24 из 25.
Днепропетровск
-
Эксклюзивный семинар К. Бакшта "Построение и развитие системы продаж", 15 марта 2012.
Количество свободных мест: 20 из 30.
Ростов-на-Дону
Краснодар
Пермь
Киев
Новосибирск
Санкт-Петербург
На печатьДля эксперта
Эксперты
- Работая в компании «Капитал-Консалтинг» экспертом, сотрудник получает огромный практический опыт в области управления бизнесом. Компания «Капитал-Консалтинг» реализует большое количество проектов. Таким образом, бизнес-эксперт активно участвует в реальных проектах, в самых различных областях бизнеса, ведет переговоры с разносторонними людьми, работающих в этих компаниях, знакомится с передовыми разработками продуктов и технологий. За год эксперт строит и развивает отделы продаж в 5-7 компаниях, таким образом, накопление опыта происходит в грандиозных масштабах. Трудно оценить какую ценность приобретает профессионал, получив такой практический опыт в управлении проектами.
- Да, работа связана с постоянными переездами и перемещениями. С одной стороны, это достаточно тяжёлая нагрузка. С другой стороны, имеется уникальная возможность изучить собственную страну, страны СНГ и познакомится со многими интересными людьми.
- Спросите у любого бизнес-эксперта, что он получает от работы в компании. И он Вам ответит, что самое большое удовлетворение от работы в качестве бизнес-эксперта состоит в возможности видеть положительные результаты своего труда и общаться с интересными людьми. Компания-клиент начинает развиваться и получать более высокие доходы, чем до сотрудничества с нами.
- И, наконец, труд бизнес-эксперта хорошо оплачивается. Система оплаты, основанной на выплачиваемых гонорарах, настроена так, что, чем больше эксперт умеет, тем больше он зарабатывает. Нижняя планка уровня доходов экспертов – фиксированная и гарантированно выплачивается в установленные сроки. Заработанные гонорары ничем не ограничиваются, и многие эксперты стабильно зарабатывают на уровне топ-менеджеров ведущих компаний России.
Наверх
kapital-konsalting