На печать

Для менеджеров по продажам

Менеджер по продажам

Человек постоянно сталкивается в своей жизни с необходимостью продавать. Продать свою идею, «продать» себя на высокооплачиваемую работу, «продать» встречу с интересной девушкой. Неумение это делать оборачивается для человека талантливого, образованного трагедией – его не принимают, его не понимают. Он либо работает за копейки, либо, вообще, не у дел. Существует утверждение, что если человек научился продавать дорогие консалтинговые услуги, то в этой жизни ему уже ничего не страшно. Потому что этот навык символизирует достижение высшего пилотажа коммерсанта. И это человек, который может всё.

Прежде чем нового сотрудника допустят до работы с клиентами, он пройдёт серьёзное обучение по специфике продаж консалтинговых услуг, по проведению переговоров, как по телефону, так и при личных встречах. Тренинги будут проводить лучшие тренеры – практики России. Далее предстоит аттестация и корректировка навыков. После того, как Вы зарекомендуете себя, Вы будете допущены до прохождения эксклюзивных тренингов Константина Бакшта «Построение системы продаж» и «Большие контракты». Отметить необходимо то, что на данные тренинги приглашают только руководители бизнеса, собственников и генеральных директоров. И, конечно, позволить себе участие в этих тренингах могут только люди этого круга. Эти знания и навыки аккумулировались и оттачивались десятилетиями в сотнях Российских компаний, поэтому являются ключом к успеху и процветанию.

1. Развитие коммуникационных навыков. Навыков презентации. Возможность общения с директорами.
2. Возможность общения с лучшими бизнес – экспертами России в сфере продаж. Все это ведёт к личностному развитию и повышению ценности коммерсанта.
3. Развитие умения работы в стрессовых экстремальных условиях. Не только на словах, но и на деле.
4. Ведение переговоров, работа с людьми – напряженный и тяжкий труд.
5. Коммерсанты «Капитал-Консалтинг» – не просто армейское подразделение – это спецназ. Основной ресурс компании – персонал. Компания много и интенсивно вкладывает в развитие сотрудников. Мы система, мы знаем, как сделать так, чтобы из вас сделать супер профессионала. Если вы берёте то, что мы вам даём и можете соответствовать тому, что мы требуем, то вы будете очень довольны и счастливы, что поступили на нашу работу.
6. Предупреждаем: мы привыкли к прямому и открытому диалогу, и честно говорим, что нужно делать, чтобы работать в нашей команде. Поэтому у нас очень хорошо людям, которые любят зарабатывать деньги, и не очень хорошо тем, кто хочет получать фиксированную оплату, и при этом не очень хочет себя утруждать. Если вы стремитесь к большому окладу и при этом работать поменьше – не стоит Вам подавать своё резюме в нашу компанию.
7. Компания приветствует коммерсантов, которые стремятся на руководящие должности. Если человек докажет своими стабильными и высокими результатами, что он лидер и готов вести за собой команду, то решение о повышении будет принято незамедлительно.

Для руководителей продаж

Для эксперта

Бонус 2011

Наверх