+7 495 249-49-00
8 800 100-18-16
Главная О компании Отзывы О книгах Поиск

Собственно, книжка недорогая и интересная. Хотя, конечно, есть ньюансы. Автор является практикующим тренером, более того — тренинги это один из основных его бизнесов и это накладывает отпечаток. Именно в тех местах, где необходима конкретика и технологии — все заканчивается и остаются приятные недомолвки...

Хочешь получить анкеты для проведения конкурса при найме сотрудников, про которые в книге написано, что автор вышлет их любому бесплатно в ответ на запрос?

Пожалуйста, только еще до прихода анкет с тобой свяжутся настойчивые менеджеры, которые предложат пройти тренинги, а про анкеты эти скажут — что они без «ключей» бессмысленны, а ключи можно получить именно в процессе тренингов..

Я, например, анкеты получил только третьим письмом, и уже через неделю после пакета предложений по участию в тренингах.

Прочитать весь отзыв

Взял на постоянное использование основную идею книги — конкурс при приеме на работу. Алгоритм конкурса подробно описан Бакштом. У меня были проблемы с текучкой персонала и набором новых сотрудников, взяв ряд идей и советов из данной книги и применив их после адаптации, я решил свою шестилетнюю проблему с набором персонала.

Книга не инструмент или стратегия, использовав которые можно враз добиться успеха. Книга скорее источник новых взглядов и основа для новых действий. Книгой доволен, но без адаптации все советы и рекомендации применить не удалось.

Эта книга предназначена для владельцев бизнеса, отдела кадров и руководителей.

Я прочел книгу «Построение отдела продаж. С нуля до максимальных результатов», на одном дыхании, автора Константина Бакшта.

Мне очень понравилось, рекомендую покупать в бумажном варианте.

Чтобы подчеркнуть важные моменты, свои основные мысли, я выписал.

Оставить отзыв

Авторизоваться через соцсети

Получить подарок