Перспективы для менеджера по продажам
+7 495 249-49-00
8 800 100-18-16
Главная Вакансии Перспективы для менеджера

В своей жизни человеку постоянно приходится что-либо продавать. Продавать свои идеи, «себя» на высокооплачиваемую должность или ради встречи с красивой девушкой. Для образованного, талантливого человека отсутствие умения это делать оборачивается трагедией: его не понимают и не принимают. Он либо оказывается не у дел, либо вынужден работать за копейки.

Интересно знать, что человек, научившийся продавать консалтинговые услуги, может больше ничего не бояться в жизни. Ведь этот навык есть достижение наивысшего уровня коммерсанта. И такому человеку подвластно все.

Перед тем, как допустить сотрудника до работы с клиентурой, ему предстоит изучить специфику продаж консалтинговых услуг и проведения переговоров при личных встречах и по телефону. Тренинги проводятся лучшими специалистами-практиками России. Затем сотрудник пройдет аттестацию, и его ждет корректировка навыков. Лишь положительно зарекомендовав себя, можно быть допущенным к прохождению эксклюзивных тренингов Константина Бакшта: «Большие контракты» и «Построение системы продаж». На эти тренинги приглашаются руководители, собственники бизнеса, генеральные директора. Только люди этого круга могут позволить себе их. Знания и навыки, которые можно там получить, аккумулировались и оттачивались на протяжении многих лет в сотнях отечественных фирм, они — ключ к процветанию и успеху. Речь идет о следующем.

Работая в команде "Baksht Consulting Group"

  1. Развитие навыков презентации и коммуникативных навыков. Возможность общения с руководителями.
  2. Общение с лучшими бизнес-экспертами России в области продаж. Цель: личностное развитие и повышение ценности коммерсанта.
  3. Умение работать в стрессовых и экстремальных ситуациях и на словах, и на деле.
  4. Умение вести переговоры, работать с людьми — сложнейший, напряженнейший труд.
  5. Коммерсанты компании «Baksht Consulting Group» — это «спецназ», основной ресурс, в который вкладываются и время, и средства. Это система, позволяющая сделать из всех желающих суперпрофессионалов. Если вы сможете взять то, что мы предлагаем, сумеете соответствовать требованиям, то вас ждет успешная работа.
  6. Внимание: мы ценим прямой и открытый диалог. Мы ставим понятные задачи, решая которые можно работать в нашей команде, зарабатывать деньги. Однако у нас не понравится тем, кто желает получать фиксированный оклад, особенно ничем себя не утруждая. Не стоит присылать нам резюме, если вы желаете много получать и работать при этом поменьше.
  7. Мы приветствуем коммерсантов, желающих занимать руководящие должности. Если ваши высокие стабильные результаты докажут, что вы лидер и можете вести за собой людей, то вас непременно ждет повышение.

Регламент работы отдела продаж

Регламент работы отдела по продажам — это свод правил, которые должен знать и соблюдать каждый сотрудник, начиная от рядового менеджера и заканчивая руководителем.

В регламент входит три основные части.

  • Основные положения.
  • Профессиональные обязанности.
  • Правила поведения.

Каждый сотрудник обязан соблюдать нормы, прописанные в этих правилах, выполнять обязанности, возложенные на него, быть активным, инициативным, раскрывать профессиональный и творческий потенциал.

Специалисты по продажам должны отдавать себе отчет в том, что они принадлежат к подразделению, от слаженной работы которого зависит прибыль и благополучие компании. А компания, в свою очередь, должна заботиться о том, чтобы каждый сотрудник мог повышать свой профессиональный уровень, получать материальное вознаграждение, соответствующее эффективности работы, его квалификации и активности.

Вакансии «Baksht Consulting Group»

Получить подарок