Поиск в тренингах
Довольны ли Вы результатами?: «Да».
Как вы оцениваете прохождение Дистанционного Курса 2.0? (по 5-бальной шкале): «4».
Почему Вы решили участвовать в Дистанционном Курсе? Какие задачи Вы для себя ставили перед прохождением курса?: «Узнать побольше о системе продаж, не только из книг».
Почему Вы выбрали "Капитал-Консалтинг"?: «В нашей фирме система продаж построена по рекомендациям из книг К.Бакшта.»
Что полезного Вы для себя усвоили из Дистанционного Курса 2.0?: «Кое что. Хотелось бы побольше раздаточных материалов. Не все перечисленые ниже темы я прослушала.»
Какие темы были наиболее интересными? (отметьте галочкой): 2. Выстраивание управления профессиональным отделом продаж», «4. Технологии и стандарты. Ключевые документы, использующиеся на основных этапах активных продаж: Статистика коммерческой работы, «Длинные списки", Технология 1-го звонка, Рабочий журнал, Анкета Клиента, Приказ о ЗП, База клиентов/CRM-система и другие.
С какого времени Вы планируете внедрение полученных знаний? «Кое-что уже внедрили».
Внедрили ли Вы что-то из полученных технологий? Какие результаты получили? «Кое-что уже внедрили. есть — 70% ожидаемого».
Онилова Наталия
Компания «Flo Master», HR-менеджер
Довольны ли Вы результатами?: «Чрезмерно доволен».
Как вы оцениваете прохождение Дистанционного Курса 2.0? (по 5-бальной шкале): «5».
Почему Вы решили участвовать в Дистанционном Курсе? Какие задачи Вы для себя ставили перед прохождением курса?: «Потому что решил попробовать услуги компании «Капитал-консалтинг» «на вкус»...
Почему Вы выбрали "Капитал-Консалтинг"?: «Читаю книги К.А.Бакшта, Опыт работы в других компаниях, которые строят систему продаж (бизнеса) по книгам и тренингам Вашей компании».
Что полезного Вы для себя усвоили из Дистанционного Курса 2.0?: «1. Новые анкеты 2. Сценарий прозвона 3. Систему адаптацию новичков 4. Знакомство с А.Лобановым и Д.Е.Максимовым».
Актуальны ли были темы? Какие бы следовало добавить по Вашему усмотрению? управление временем!
Какие результаты тренинга имеют для Вас наибольшую ценность? Мои конспекты и раздаточный материал, кейсы, методички.
С какого времени Вы планируете внедрение полученных знаний? Я уже пробую многое.
Внедрили ли Вы что-то из полученных технологий? Какие результаты получили? Наконец-то набрал отдел в пять человек + Я, достижение плана продаж на 77% от установленного.
Ваши дополнительные комментарии: Хочется с Вами встретиться и поговорить на тему построения системы продаж и Моей бизнес идеи!
Сойко Антон Сергеевич
ООО «Ваш Допуск», Собственник
Довольны ли Вы результатами?: «Очень довольна. Подробно. Логично. Очень профессионально! Благодарю!»
Как вы оцениваете прохождение Дистанционного Курса 2.0?
Почему Вы решили участвовать в Дистанционном Курсе? Какие задачи Вы для себя ставили перед прохождением курса?: Понимала, что у нас нет отдела продаж, нет специалиста, который выстроит работу, надо самой понимать как это сделать.
Почему Вы выбрали «Капитал-Консалтинг»?: Более года искала информацию, встретила интересную статью К.Башкта, подписалась на рассылки. Купила все Ваши книги. Очень полезны. Когда увидела возможность прохождения дистанционного обучения, не раздумывая выбрала Ваш курс. Все лекторы — Эксперты. PS: отлично, что выкладывается и запись, т.к. не всегда была возможность участья в on-line семинаре. Просто отлично!
Что полезного Вы для себя усвоили из Дистанционного Курса 2.0?: Практически все темы для меня (врача по образованию, хоть и экономическое образование тоже получила) очень полезны. Старалась усвоить Выстроила некий план. Буду работать с использованием конспектов.
Актуальны ли были темы? Какие бы следовало добавить по Вашему усмотрению? Все очень актуально Какие результаты тренинга имеют для Вас наибольшую ценность? Желание внедрить. Понимание, что это возможно с учетом Ваших рекомендаций.
С какого времени Вы планируете внедрение полученных знаний? Уже проводился один из конкурсов (менеджер отдела продаж). Планируется 2-й. Внедрили ли Вы что-то из полученных технологий? Какие результаты получили? Набрано 3 специалиста.
Ваши дополнительные комментарии: Спасибо!
Берова Марина Мухадиновна
Частный санаторий, Генеральный директор